Was unsere Azubis und Young Professionals an ihrer Arbeit so schätzen?
Erzählen sie dir. Schau rein und finde deinen Platz in unserem Team!
Arbeiten bei Hörgeräte LANGER
Was für unsere Kunden zählt, gilt auch für unsere Mitarbeiter. Hörgeräte LANGER ist Partner. Für unsere Kunden ebenso wie für junge Menschen, die sich eine Zukunft aufbauen möchten – sei es direkt nach der Schule oder auch nach dem Abbruch eines Studiums. Für Fachkräfte wie Hörakustiker, die weiterkommen wollen. Und für Quereinsteiger, die sich beruflich neu orientieren möchten.
Als Hörberater oder Hörakustikassistent, einfach und unbürokratisch per Initiativbewerbung. Ihnen allen bieten wir fachlich erstklassige Perspektiven. In einem modernen Arbeitsumfeld. In einem kollegialen Team. An einem von 50 Standorten in Süddeutschland genauso, wie in unserer Zentrale in Ingolstadt. Das macht uns erfolgreich und unsere Mitarbeiter zufrieden.
Backstage: Deine Zukunft bei Hörgeräte LANGER

„Nach der Ausbildung wurde ich direkt übernommen. Mein nächstes Ziel: Meister.“
Daniel, Hörakustiker

„Technik, Menschen, Organisation – mein Job heißt Abwechslung.“
Lisa, Auszubildende zur Hörakustikerin

„Hier arbeite ich an dem, was mich auch privat interessiert: Digitale Technik.“
Max, Auszubildender zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement

„Neu anfangen? Beste Entscheidung! In der Hörakustik passt einfach alles.“
Melissa und Andrea, Auszubildende zur Hörakustikerin in Zweitausbildung
Für jedes Talent die richtige Ausbildung
Als Quereinsteiger/in zum/zur Filialleiter/in und Meister/in für Hörakustik – bei uns ist das möglich!
zur Stellenbeschreibung
Unsere erfahrenen Teams führen Sie in den vielschichtigen Aufgabenbereich der Hörakustik ein. Neben klassischen Bürotätigkeiten wie Terminvereinbarung, Erfassung von Warenbeständen oder Schriftwechsel mit Kunden und Krankenkassen zählt hierzu auch die Unterstützung bei Hörmessungen und Einstellungs- und Servicearbeiten von Hörsystemen. Durch gezielte betriebsinterne Fortbildungen, in denen theoretische und praktische Schulungsinhalte vermittelt werden, eignen Sie sich zudem umfassendes Wissen zu fachspezifischen Themengebieten an.
Mithilfe unserer internen Vorbereitungskurse können Sie bereits erlerntes Wissen vertiefen und unter fachlicher Betreuung direkt in Ihrem Arbeitsalltag erproben. Zudem haben Sie durch Ihre praxisnahe Erfahrung und theoretische Vorbereitung mit Nachweis der entsprechenden Qualifikationen die Möglichkeit, an der BAK-Meisterschule in Landau einen Meisterkurs zu belegen und den Meistertitel zu erlangen.
Weitere Informationen zu den Voraussetzungen erhalten Sie unter der folgenden Stellenbeschreibung.
Hörgeräte LANGER Stellenangebote
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Quereinsteiger in der Hörakustik (m/w/d)
Fachgeschäfte in Bayern und Baden-Württemberg
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Quereinsteiger (m/w/d) mind. 30 Std. für unser Büro in Ulm
Außenbüro in Ulm
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Finanzbuchhalter (m/w/d)
Zentrale in Ingolstadt
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Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
Zentrale in Ingolstadt
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Ausbildung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Zentrale in Ingolstadt
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(Zweit-)Ausbildung Hörakustiker (m/w/d) 3. LJ 2.100 €, 2. LJ 1.700 €, 1. LJ 1.200 €
Fachgeschäfte in Bayern und Baden-Württemberg
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Hörakustiker Geselle/Meister (m/w/d)
Fachgeschäfte in Bayern und Baden-Württemberg
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Fachkraft für Hörakustik (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Fachgeschäfte in Bayern und Baden-Württemberg – derzeit insbesondere in Reichertshofen, Nürtingen, Blaubeuren und Blaustein
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Minijob im Außendienst (m/w/d) – Besonders geeignet für Rentner
Fachgeschäfte in Bayern und Baden-Württemberg, insbesondere in Wertingen, Dillingen, Bad Mergentheim, Dinkelscherben, Möckmühl, Bad Urach, Asperg, Kornwestheim, Neuburg/Donau, Eichstätt, Esslingen am Neckar, Ingolstadt, Ehingen/Donau und Bad Rappenau
Teamplayer gesucht!
Ob Auszubildende, Fachkräfte oder Quereinsteiger:
Hörgeräte LANGER freut sich auf motivierte Talente!
- Quereinstieg möglich
- Studienabbrecher willkommen
- Initiativbewerbung senden
Karriere kommt von Können.
…und das beweist Hörgeräte LANGER in allen Bereichen. Als inhabergeführtes Unternehmen überzeugen wir unsere Kunden seit über 40 Jahren mit Qualität und Kompetenz. Und unsere Mitarbeiter durch Leistungen, die sich sehen und hören lassen können.
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Wertschätzung
Respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld
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Leistung
Attraktive Vergütungsmodelle
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Sicherheit
Langfristige Unternehmensausrichtung in einer wachsenden, zukunftssicheren Branche
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Perspektive
Vom Azubi zum Gesellen zum Meister – an einem von 50 Standorten in Süddeutschland
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Entwicklung
Raum zur persönlichen und fachlichen Entfaltung durch Weiterbildungen und Schulungen
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Unterstützung
Aktive, betriebliche Förderung von Aus- und Weiterbildung